Business-Coaching

Jeder Mensch ist einzigartig, erlebt eine einzigartige Sozialisierung und macht einzigartige Erfahrungen, wie er seine Anlagen und Fähigkeiten in die berufliche Praxis überträgt.

Jeder kann so zum Experten in seinem Aufgabenbereich als Führungskraft, Unternehmer, Verkäufer oder Teammitglied werden. Er lernt so, was funktioniert und was nicht funktioniert.

Ich als Coach weiß es nicht besser, biete auch keine Lösungen aus meinem Bereich an, sondern inszeniere, begleite, interpretiere unsere Coachingprozesse ohne Ratschläge zu geben.

Ich stelle die Fragen, die die Potentiale meines Coachees ansprechen und seine Ressourcen aktivieren, Selbstvertrauen aufbauen. Durch Perspektivenveränderung erzeugen wir neue Sichtweisen und damit neue Lösungsansätze. Das gilt für Umorganisation des eigenen Bereichs ebenso wie für Optimierung von Projektarbeit, Vorbereitung auf schwierige Verhandlungen, Konfliktgespräche, Verbesserung der Kommunikation im Team oder Stärkung der persönlichen Performance, der Präsenz, der Argumentation, des Auftritts und der persönlichen Wirkung.

Erfolgreiches, persönliches Coaching überlässt die Lösung des Problems dem „Erzeuger“ des Themas. So lernt/übt der Coachee anders zu denken, sich anders, erfolgreicher zu verhalten, auch in Situationen, die vorher nicht im Coaching angesprochen wurden. Nur so werden eigene Ressourcen nachhaltig freigesetzt. Es entsteht keine Abhängigkeit vom Coach, sondern wachsendes Vertrauen auf den Erfolg der eigenen Stärken. Und alles, was im Inneren in die Balance kommt, stärkt Selbstsicherheit und verstärkt unsere Außenwirkung.

Peter Schmitt Training

Ich verstehe unter Coaching einen Beratungsprozess – Einzelpersonen oder Gruppen – mit dem Ziel, Stärken und Schwächen in Denk- und Verhaltensweisen zu erkennen und zukunftsorientierte Selbstorganisationsprozesse in Gang zu bringen.

Sie werden Ihr Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl stärken und Ihre Ausstrahlung und Ihr Auftreten verbessern.

Sie lernen Ihre Wirkung in kritischen Führungs- und Beziehungssituationen zu optimieren.

Erweitern Sie Ihre Selbst- und Menschenkenntnis und verstärken Sie Ihre Motivation!

Zielgruppe:

Führungskräfte, Mitarbeiter, Unternehmer, Freiberufler, und alle, die individuell Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln wollen um mit sich selbst und anderen erfolgreicher umzugehen

Ziel:

Persönlichkeitsprofil
Authentizität und Kongruenz steigern – Körpersprache lesen und selber einsetzen
Wahrnehmung und Kommunikation reformieren „der Sprecher ist die Botschaft“

Sie erhalten soviel Menschenkenntnis, wie Sie brauchen, um Ihre Verhandlungspartner
sicherer und besser einschätzen zu können. Sie werden mit Ihren Argumenten die Interessen,
und Präferenzen Ihrer Gesprächspartner optimal erreichen.

Methoden:

BIOSTRUKTUR-ANALYSE®, wissenschaftliche, praxisorientierte Führungs-, Motivations- und Kommunikationspsychologie, NLP, Übungen

Dauer:

1 Tag (auf Wunsch auch individuell über einen begleitenden Zeitraum buchbar)

Inhalt:

  • Persönlichkeitsanalyse und Jobanalyse
  • Körpersprache – Analyse
  • Feedback, das Auffinden hemmender Denk- und Verhaltensweisen
  • Lösen von eigenen Konditionierungsprogrammen
  • Gespräch mit Rollenspiel
  • Moderation und Visualisierung
  • Entwickeln von Visionen und Zielen
  • Konfliktmanagement
  • Kreative Problemlösungstechniken